Struktur organisasi adalah kerangka yang mengatur bagaimana aktivitas dalam suatu organisasi dilakukan, termasuk pembagian tugas, alur komunikasi, dan pengambilan keputusan. Di dalam struktur ini, setiap anggota memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas, yang mendukung pencapaian tujuan bersama.

Secara umum, struktur organisasi dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, seperti struktur fungsional, struktural matriks, dan struktur divisional. Pada struktur fungsional, tugas dibagi berdasarkan fungsi atau departemen, seperti pemasaran, keuangan, dan produksi. Setiap departemen memiliki kepala yang bertanggung jawab langsung kepada manajemen puncak.

Di sisi lain, struktur matriks menggabungkan dua atau lebih struktur, biasanya fungsional dan proyek, yang memungkinkan fleksibilitas dan kolaborasi antar tim. Sementara itu, struktur divisional mengelompokkan tim berdasarkan produk, wilayah, atau pasar tertentu, memberikan otonomi lebih kepada masing-masing divisi. Pentingnya struktur organisasi tidak hanya terletak pada efisiensi operasional, tetapi juga pada kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Dengan struktur yang tepat, komunikasi dapat berjalan lancar, keputusan dapat diambil dengan cepat, dan inovasi dapat didorong. Pada akhirnya, struktur organisasi yang baik berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis dan keberlanjutan organisasi itu sendiri.

Berikur disajikan struktur organisasi yang terdapat di desa yakni:

Struktur Organisasi Pemerintah Desa

Struktur Organisasi Badan Permusyawaratan Desa